要点简析
- 这句话多见于丹麦队主帅卡斯珀·尤尔曼德的观点：评估主帅至少要跨过一个完整周期，过早动刀伤长期建设。
- 15个月大致覆盖：一个完整赛季+两个转会窗+预备期/冬训，足够检验体系落地、阵容重塑和更衣室关系。
- 过早解雇的代价：战术路径频繁重置、资产（球员配置）错配、补偿金与机会成本、青训与引援策略断层。 
- 也要承认例外：换帅即刻回弹的案例存在（如图赫尔、弗里克），但更依赖阵容即战力与赛程窗口。
- 合理做法：用阶段性里程碑评估——3–6个月看过程指标（机会质量、压迫数据、伤病管理），赛季末看结果与趋势，第2赛季初看稳定性与升级幅度。 
需要我：1) 写一段更完整的评论/社媒贴，2) 列举支持与反例的简表，还是 3) 针对某家俱乐部做具体评估框架？
